資料處理中,請稍後!

理想與現實?美國著名「巴爾的摩交響樂團」面臨財務挑戰!


刊登日期:2019/01/17

美國著名百年老樂團—「巴爾的摩交響樂團」(Baltimore Symphony Orchestra)週二傳出管理階層與音樂家之間談判陷入僵局,主要癥結點在於是否將音樂家的工時合約由每年52週縮短為40週,這等同於相當大幅度(20%)的薪資縮減。

樂團小提琴家、同時也是團員工會主席Greg Mulligan表示,只要資方沒有更進一步動作(譬如暫時性停止樂團事務),音樂家們將會照常上班演出;而下一次的協商將於月底展開。樂團總裁Peter Kjome於去年十一月時表示,在過去十年來樂團經營已經虧損了一千六百萬美金,而即便一些改善計畫的施行,以及各界慷慨解囊贊助下,依然沒有辦法克服赤字,因此他認為整個商業運作機制必須有所調整;不過目前對於整體樂團活動的進行,包括古典與流行音樂會、音樂教育推廣、假日與家庭音樂會等等,都會持續的推動。

團員們則對於可能的改變抱持著不同的看法。對於長期被讚揚為當地的"另一隻大聯盟隊伍",「巴爾的摩交響樂團」一直以來確實有其輝煌的時光,百年歷史的傳承、許多著名音樂家的合作共演、多次葛來美獎的榮譽與傑出錄音傳世等等,皆讓這些音樂家們以身為樂團的一份子為榮,更希望能夠將這樣的傳統繼續延續下去。因此音樂家們擔心,一旦工時縮短(減薪)將引發一連串效應,譬如人才流失的問題(也無法吸引優秀音樂家前來)、樂團水準隨之下降等等…。除此之外,美國目前全年工時52週、且整年度經費達兩千萬美金的樂團不超過20個,因此可想而知,這些樂團聚集著幾乎是所有最菁英的人才。一旦「巴爾的摩交響樂團」退出這個行列(何況目前他們不管在人員數及薪資水平都已落在後段班),這些音樂家的擔憂可能都會成真,同時在主流古典音樂市場的競爭力方面也會逐步遞減。

理想與現實之間該如何取得平衡,對於「巴爾的摩交響樂團」來說是困難的當前課題,需要決心、魄力與遠見;同時也並非單方面的責任,必須兩造雙方共同努力,才有可能突破困境,延續百年來的優良傳統,繼續帶給廣大的愛樂迷們美妙的音樂。